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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur de camp passionné et expérimenté pour superviser l'organisation, la gestion et la sécurité d'un camp de vacances. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'équipe, en planification d'activités et en encadrement de jeunes. Le Directeur de camp est responsable de la coordination de toutes les opérations du camp, y compris la supervision du personnel, la gestion des ressources, la sécurité des participants et la communication avec les parents et les partenaires.
Le poste exige une grande capacité d'organisation, un excellent sens de la communication et une aptitude à résoudre les problèmes rapidement et efficacement. Le Directeur de camp doit également veiller à ce que toutes les activités soient conformes aux normes de sécurité et aux réglementations locales. Il ou elle devra travailler en étroite collaboration avec les animateurs, les moniteurs, le personnel de cuisine et les services médicaux pour garantir une expérience enrichissante et sécurisée pour tous les participants.
Le Directeur de camp joue également un rôle clé dans la création d’un environnement positif, inclusif et stimulant. Il ou elle doit être capable de motiver les équipes, de gérer les conflits et de favoriser un esprit de communauté. Une attention particulière doit être portée à l’inclusion, à la diversité et au bien-être émotionnel des enfants et adolescents accueillis.
Ce poste est idéal pour une personne dynamique, organisée et passionnée par le travail avec les jeunes. Une expérience préalable dans un poste similaire ou dans l’animation est fortement recommandée. Le Directeur de camp doit être disponible pendant toute la durée du camp, y compris les week-ends et les soirées, et être prêt à intervenir en cas d’urgence.
Si vous êtes motivé(e) par le défi de diriger un camp et de contribuer au développement personnel des jeunes dans un cadre naturel et éducatif, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes du camp
- Gérer et encadrer le personnel du camp
- Assurer la sécurité et le bien-être des participants
- Planifier et coordonner les activités du camp
- Gérer le budget et les ressources matérielles
- Communiquer avec les parents et les partenaires
- Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations
- Résoudre les conflits et gérer les situations d'urgence
- Créer un environnement inclusif et positif
- Évaluer les performances du personnel et proposer des améliorations
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience préalable en gestion de camp ou en animation
- Excellentes compétences en communication et en leadership
- Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes
- Connaissance des normes de sécurité et des premiers secours
- Diplôme en éducation, animation ou domaine connexe souhaité
- Disponibilité pendant toute la durée du camp
- Capacité à motiver et encadrer une équipe
- Sens de l'organisation et de la planification
- Aptitude à travailler avec des enfants et des adolescents
- Maîtrise du français, la connaissance d'autres langues est un atout
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de camp ou en animation ?
- Comment gérez-vous les situations d'urgence ?
- Comment motivez-vous une équipe ?
- Avez-vous une formation en premiers secours ?
- Comment assurez-vous la sécurité des participants ?
- Êtes-vous disponible pendant toute la durée du camp ?
- Comment gérez-vous les conflits entre les membres du personnel ?
- Quelle est votre approche pour créer un environnement inclusif ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des enfants ayant des besoins particuliers ?
- Comment planifiez-vous les activités d’un camp ?